متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان معطل برنامه هفتم توسعه

 این در حالی است برنامه هفتم باید قبل از بودجه سال آینده به مجلس داده می‌شد که هنوز داده نشده و گفته می‌شود به سال بعد موکول شده است. گفتنی است در سال آخر دولت روحانی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری اجرا شد، اما همسان‌سازی بازنشستگان کارگری و ... همچنان معطل برنامه هفتم توسعه است. در این ارتباط محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور گفت: پیگیر حقوق مزدی بازنشستگان ازجمله ۲۵ درصد باقیمانده‌ی متناسب‌سازی هستیم. با مستمری ۶ میلیون تومان به سختی می‌شود زندگی کرد. این در حالی است که کارگران بازنشسته حدود ۶۵ درصد جمعیت بازنشسته‌ی کشور را تشکیل می‌دهند.
همسان‌سازی در انتظار برنامه هفتم
همسان‌سازی حقوق برخی از بازنشستگان در سال آخر دوره ریاست جمهوری روحانی صورت گرفت، اما همسان‌سازی برخی بازنشستگان همچنان انجام‌نشده است. در این ارتباط رحیم زارع، سخنگوی گروه تلفیق مجلس با اشاره به افزایش 40 درصدی سهم صندوق‌های بازنشستگی در لایحه بودجه 1402، ابراز امیدواری کرد که حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه متناسب‌سازی شود. تلاش‌ها بر این است تا با انجام متناسب‌سازی دیگر اعتراضی توسط بازنشستگان رخ ندهد. این در حالی است که برنامه هفتم توسعه هنوز به مجلس نرفته و شنیده‌ها حاکی از آن است که دولت خواستار تمدید برنامه ششم توسعه تا سال آینده شده است. هرچند ابراهیم رئیسی در صحن علنی مجلس قبل از تقدیم لایحه طی سخنانی گفته بود که به زودی برنامه هفتم به دست نمایندگان می‌رسد اما هنوز خبری از این برنامه پنج‌ساله نیست. این در شرایطی است که دولت باید در شهریورماه (یا اوایل مهرماه) و بر اساس آیین‌نامه داخلی مجلس تا پایان خردادماه 1400 لایحه برنامه هفتم توسعه را تقدیم مجلس می‌کرد. محمدتقی فیاضی- تحلیلگر بودجه چندی پیش دراین‌باره گفت: «به دلیل اهمال‌کاری دولت لایحه برنامه هفتم به مجلس ارائه نشد. هرچند نداشتن اعتقاد راسخ دولت به برنامه پنج‌ساله و برگزاری انتخابات در سال 1400 نیز در بروز این تأخیر بی‌تأثیر نبود.» بازنشستگان کارگری از دو سال پیش در انتظار پرداخت ۲۵ درصد باقی‌مانده همسان‌سازی حقوق خود هستند. این در حالی است که همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دولتی از ابتدای هر سال برای جبران تورم و گرانی‌ها اجرا می‌شود. (تجارت نیوز)

میزان عیدی بازنشستگان کارگری
هیئت‌وزیران، میزان پرداخت عیدی پایان سال کارکنان و بازنشستگان را تعیین کرد. بر اساس قانونی که در دهه 70 نوشته‌شده، کارفرما موظف است به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد معادل 60 روز آخرین مزد روزانه، به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کند. در ضمن، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
ازآنجایی‌که پایه حقوق روزانه برابر با 1،393،250 ريال است، این رقم ضربدر در 60 شده و حداقل عیدی معادل 83,595,000 ریال به دست می‌آید. برای رسیدن به رقم حداکثر عیدی 1402 نیز پایه حقوق را ضربدر 90 روز کرده که به عدد 125,392,500 می‌رسیم. کارگران بازنشسته در طول سال، مشمول هیچ مدل ترمیم مزد یا کمک معیشت نشدند؛ بازنشستگان سایر سطوح نیز بعد از گذشت پنج ماه توانستند از مستمری خود بهره‌مند شوند، مسیری طولانی که هنوز پرداخت معوقات آن به پایان نرسیده است.

زندگی سخت با حقوق 6 میلیون تومانی
محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی کشور با تأکید بر اینکه با جدیت پیگیر حقوق مزدی بازنشستگان ازجمله ۲۵ درصد باقیمانده‌ی متناسب‌سازی سال قبل هستیم؛ می‌گوید: با مستمری ۶ میلیون تومانی به سختی می‌شود زندگی کرد. در مورد عیدی باید یک نشست با مدیرعامل تأمین اجتماعی داشته باشیم و انتقادات را به ایشان منتقل کنیم؛ الان نمی‌توانم با قطعیت بگویم که آیا تأمین اجتماعی یک مبلغ اضافه برای پایان سالِ بازنشستگان در نظر می‌گیرد یا نه؟ این عدد یک‌میلیون و هشت‌صد هزار تومان بخشی از هزینه‌های عید خانواده‌های بازنشسته را هم پوشش نمی‌دهد. وقتی می‌گوییم عیدی، باید چیزی به یک پیرمرد بازنشسته بدهیم که لااقل پول یکدست کت‌وشلوارپوش بشود؛ فرض بگیریم که برخی در رفاه هستند و سفره‌ها خالی نیست، الان کجا با یک‌میلیون و ۸۰۰ هزار تومان می‌شود یکدست کت و شلوار خرید؟ دولت عیدی را برای همه گروه‌ها از کارمندان شاغل و بازنشسته گرفته تا نظامی‌ها، یکسان تعیین می‌کند؛ کارگران بازنشسته را هم مشمول همین مصوبه قرار می‌دهد درحالی‌که کارگران بازنشسته معتقدند بایستی برابر با کارگران شاغل، عیدی پایان سال بگیرند. البته گروه‌های شغلی دیگر، به نسبت حقوق بالاتری دارند؛ بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشگری، متوسط حقوقشان بالاتر از کارگران بازنشسته است مضاف بر اینکه در میانه‌ی امسال مشمول‌ترمیم حقوق شدند.

ضرورت افزایش حقوق همسو با تورم
اسدی درباره میزان افزایش حقوق در سال آینده گفت: در صندوق تأمین اجتماعی، ۶۰ درصد بازنشستگان ۶ میلیون و کمتر از آن حقوق می‌گیرند، اما در کشوری‌ها دو درصد بازنشسته نداریم که ۶.۵ میلیون حقوق‌بگیرند، همه بیش از این رقم دریافتی دارند؛ بنابراین دریافتی‌ها قابل قیاس نیست. بار‌ها اعلام کرده‌ایم دولت «قانون را اجرا کند»؛ قانون می‌گوید افزایش سالیانه حقوق لااقل باید بر اساس نرخ تورم جاری باشد؛ نرخ تورم را هم که نهاد‌های رسمی و دولتی - بانک مرکزی و مرکز آمار- اعلام می‌کنند، لااقل میزان تورم باید روی کف حقوق اعمال شود. البته معیار‌های حداقل هزینه‌های زندگی هم در قانون تعریف‌شده؛ ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر لزوم افزایش مستمری بر اساس افزایش هزینه‌های زندگی تأکید کرده است. قانون باید رعایت شود، دولت، مجلس و کل تصمیم سازان باید قانون را رعایت کنند، افزایش حقوق هرگز نباید از افزایش تورم کمتر باشد. امیدواریم امسال در این شرایط سنگین تورمی به قانون عمل کنند. مواد ۱۱۱ و ۹۶ قانون تأمین اجتماعی از الف تا یِ افزایش حقوق را مشخص کرده، جای شک و شبهه‌ نیست.

پیگیری قضایی
اسدی درباره به نتیجه نرسیدن همسان‌سازی حقوق کارگران گفت: در مورد 25 درصد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، بحث ما این است که حتی اگر منابع ریالی ندارند، احکام بازنشستگان را قبل از پایان سال بزنند و بعد پرداخت مطالبات را در دستور کار قرار دهند؛ زمان چندانی هم تا پایان سال نداریم. بحث همچنان بر سر «اجرایی شدن» آن است و متأسفانه هنوز در مورد زمان آغاز پرداخت بحث نکرده‌ایم؛ توقع داریم سازمان مسئله را قبول کرده و احکام را صادر کند بعد در مورد جزئیات صحبت خواهیم کرد. ما از طریق تمام مسئولان مسئله را پیگیری کرده‌ایم. ما تمایل نداریم موضوع را از مسیر مجاری قضایی و طرح شکایت پیگیری کنیم، اما اگر بابت حقوق بازنشستگان ناچار شویم، آن کار را هم می‌کنیم، راه دیگری نمی‌ماند.