در جلسه‌ای که اخیراً برگزار شد، گزارشی از آخرین اقدامات در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح ارائه شد. در حالی که خبرهایی مبنی بر افزایش دوبرابری حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در رسانه‌ها و فضای مجازی منتشر شده است، معاون اول رئیس‌جمهور، محمد مخبر ، آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد.

بر اساس این آیین‌نامه، از ابتدای سال ۱۴۰۳، صندوق‌های بازنشستگی موظف‌اند حقوق بازنشستگان مشمول خود را مطابق با این دستورالعمل و سایر قوانین و مقررات، متناسب‌سازی کنند. این اقدامات با توجه به اعتبار مصوب در بودجه سال ۱۴۰۳ صورت خواهد گرفت. منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال جاری، تنها برای اجرای این طرح تخصیص داده خواهد شد و در قوانین بودجه سال‌های آینده نیز اعتبار مشابهی در نظر گرفته خواهد شد.

تمام افرادی که تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی بوده‌اند، از ابتدای سال ۱۴۰۳ مشمول این متناسب‌سازی می‌شوند و بازنشستگان منتظرند تا با صدور احکام جدید، معوقات خود را همراه با حقوق مردادماه دریافت کنند.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان یکی از مهم‌ترین تصمیمات مجلس در آبان‌ماه ۱۴۰۲ بود. این تصمیم به تصویب بند الحاقی ماده ۲۹ در لایحه برنامه هفتم توسعه رسید که طبق آن، دولت موظف است تا پایان سال سوم برنامه، اقدامات لازم برای رسیدن به همسان‌سازی کامل حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق شاغلان را انجام دهد. در این راستا، حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت و در سال‌های بعد نیز به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان نزدیک خواهد شد.

طبق این تصمیمات، تمامی بازنشستگان و وظیفه‌بگیرانی که مشمول صندوق‌های بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی، نیروهای مسلح و دیگر دستگاه‌های اجرایی هستند، در سال ۱۴۰۳ حداقل حقوق ماهانه ۹ میلیون تومان دریافت خواهند کرد. این مبلغ صرفاً حداقل دریافتی است و به تناسب سنوات خدمت، میزان حقوق می‌تواند بیشتر باشد. همچنین، سربازان وظیفه بسته به محل خدمت خود، حقوق متفاوتی دریافت خواهند کرد که برای سربازان در مناطق عملیاتی بیشتر خواهد بود.

این تغییرات و افزایش حقوق‌ها، به وضوح نشان‌دهنده توجه بیشتر دولت به حقوق بازنشستگان و نیروهای مسلح و هدف‌گذاری برای بهبود وضعیت معیشتی آن‌ها است.