جزئیاتی جدید از فاز دوم افزایش حقوق بازنشستگان بخوانید

وی تأکید کرد: این دو بخش به معنای افزایش مستقیم ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست. در واقع، ۲۰ درصد به حقوق پایه افزوده می‌شود و ۳۰ درصد نیز به عنوان مابه‌التفاوت ناشی از متناسب‌سازی محاسبه خواهد شد. به گفته مسلمی، میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی به سابقه خدمت، رتبه شغلی، سال بازنشستگی و شرایط خاصی همچون ایثارگری یا سوابق مدیریتی هر بازنشسته بستگی دارد و از فردی به فرد دیگر متفاوت خواهد بود.

معاون صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این پرسش که آیا ۴۰ درصد متناسب‌سازی اجرا شده در سال ۱۴۰۳ در حقوق پایه سال جاری لحاظ شده یا خیر، گفت: این میزان در حقوق ۱۴۰۴ اعمال شده و طبق مصوبه هیأت وزیران در تاریخ ۱۷ فروردین ۱۴۰۴، افزایش سنواتی ۲۰ درصد نیز بر مبنای همین پایه جدید محاسبه شده است.

مسلمی همچنین درباره میزان حقوق بازنشستگان در سال جاری بیان کرد: کف حقوق بازنشستگان دارای ۳۰ سال سابقه کامل خدمت، ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده و سقف حقوق نیز طبق قانون بودجه ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است.

وی در پایان افزود: با اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی، پیش‌بینی می‌شود به طور میانگین مبلغی حدود یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده شود.