
بار مالی متناسبسازی حقوق بازنشستگان چقدر است؟
علیرضا عسگریان (معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در رابطه با اقدامات دولت سیزدهم در رابطه با اموری مثل برنامه هفتم توسعه و سرنوشت صندوقهای بازنشستگی در این برنامه، متناسبسازی حقوق بازنشستگان، پایگاه رفاه ایرانیان و اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی توضیحاتی ارائه کرد.
وی با اشاره به بحث متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، از بار مالی آن بر صندوقها گفت.
عسگریان با اشاره به اینکه متناسبسازی حقوق بازنشستگان از جنس همسانسازی است، اظهار کرد: همسانسازیها و متناسبسازیها بار مالی بسیار سنگینی را به صندوقهای بازنشستگی و سایر مجموعههای مرتبط تحمیل میکند و اجرای آن نیازمند به اختصاص زمان و بررسی و تخصیص منابع لازم است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بحث اصلاحات پارامتریک مندرج بر برنامه هفتم توسعه در پاسخ به انتقادات مطرح درباره تند بودن روند تغییرات بازنشستگی در این سند گفت: تغییرات در برنامه هفتم توسعه حتما تدریجی است. اصلا امکان آن وجود ندارد که تغییراتی مثل سن و سابقه بازنشستگی تدریجی نباشد. حتی خود تدریجی بودن این تغییرات هم حتی محل بحث و گفتگوی باز است و هنوز چیزی نهایی نشده است. تغییرات سنجهای شاید پنج ساله باشد و تغییرات در این عرصه طی پنج سال شوک آور نیست. قرار نیست تغییری طی یک یا دو سال رخ دهد و هیچ فردی در این حوزه؛ نظری مبتنی بر تحولات ضربتی پارامتریک ندارد.
وی افزود: صندوقهای تامین اجتماعی اکنون با موقعیت خاصی مواجه هستند و منابع آنها باید تامین شوند. از سوی دیگر، مردم و بازنشستگان نیز نباید بیش از این از ناحیه سیاستهای مربوط به حفظ منابع صندوقها آسیب ببینند. این دو مورد، پارامترهای اصلی ما در سیاستگذاری هستند. ما این دو پارامتر را باید با هم در نظر گرفته و نقطه تعادل بین حفظ منابع صندوقها و وارد نیامدن فشار به جامعه را پیدا کنیم و روی همان نقطه تعادل حرکت کنیم. اگر آن نقطه تعادل محور گفتگوهای حول برنامه هفتم باشد، دیگر همه نسبت به اجرای آن پاسخگو و مسئولیت پذیر خواهند بود.