
راز فایل صوتی نماینده هلدینگ و اختلافات عمیق در استقلال
هواداران استقلال در روزهای اخیر نارضایتی خود را از وضعیت نامشخص و مبهم تیم محبوبشان به وضوح نشان دادهاند. نقطه اوج این اعتراضات ظهر شنبه بود؛ زمانی که جمع قابل توجهی از طرفداران مقابل ساختمان باشگاه استقلال گرد هم آمدند و با سر دادن شعارهای تند، پیام خود را به مدیران منتقل کردند. بر اساس گزارشهای موجود، این تجمع در لغو حضور فابیو کاریله، سرمربی برزیلی که پیشتر گفته شده بود توافقش با باشگاه نهایی شده، نقش مهمی داشته است.
از سوی دیگر، یک فایل صوتی منتسب به علی تاجرنیا، رئیس هیئتمدیره استقلال، در فضای مجازی منتشر شده که همچون بسیاری از مکالمات غیررسمی دیگر، بدون اطلاعرسانی رسمی به بیرون درز کرده است. در این فایل، تاجرنیا به انتقاد از رفتارهای متناقض برخی از هواداران پرداخته و عنوان کرده است که با هر نامی که برای نیمکت استقلال مطرح میشود، موجی از مخالفت شکل میگیرد.
وی در بخشی از صحبتهایش گفته:
من تمام امور باشگاه را به دقت دنبال میکنم، اما متأسفانه چنین برخوردهایی با گزینههای پیشنهادی برای هدایت تیم، منطقی و سازنده نیست. مثلاً زمانی که اسم والتر ماتزاری به میان آمد، برخی او را مربی دفاعی معرفی کردند و حضورش را زیر سؤال بردند. یا درباره ریکاردو ساپینتو، عدهای خواستار او بودند و برخی دیگر از تعلل در مذاکره انتقاد کردند.
تاجرنیا در ادامه به این نکته اشاره کرده است که حتی برخی از هواداران نامهایی را پیشنهاد میدهند که اساساً امکان حضورشان در فوتبال ایران وجود ندارد. او با گلایه تصریح کرده:
باشگاه به مرحله نهایی برای انتخاب سرمربی رسیده بود، اما به جای همراهی، برخی فقط مخالفت کردند. اگر هر تصمیمی با مخالفتهای فوری و بیوقفه همراه باشد، چطور میتوان باشگاه را مدیریت کرد؟
رئیس هیئتمدیره استقلال در عین حال تأکید کرده که بخشی از وظایف مدیران، در نظر گرفتن نظرات کارشناسی و فضای عمومی هواداران است، اما از هواداران هم انتظار میرود به تصمیمهای قانونی و حرفهای باشگاه احترام بگذارند. او با لحنی انتقادی گفته:
سالهای اخیر استقلال را به جایی رسانده که همه در حال نقد و مخالفت هستند و این وضعیت به ضرر باشگاه تمام میشود.
در نهایت، به نظر میرسد که استقلال درگیر ترکیبی از بیاعتمادی، بحران تصمیمگیری و شکاف عمیق میان بدنه هواداری و مدیران باشگاه شده است. اگرچه نقد و مطالبهگری در ذات فوتبال و فرهنگ هواداری طبیعی است، اما برای عبور از این بحران، نیاز به همدلی، صبر و احترام متقابل میان هواداران و مدیران وجود دارد. در غیر این صورت، حتی بهترین تصمیمات هم در فضای پرتنش و اختلاف به سرانجام نخواهند رسید.